Hallo
Das wäre dann eine andere Dimension. Eine Dimension indem ich ein schlechter Mensch wäre und ich auch ein Rausschmiss verdient hätte.
Hallo Mobsie,
ich komme noch einmal ein letztes mal hier vorbei,denn ich vertrete immer noch meinen Standpunkt,dass eine Entlassung aus den von dir genannten Gründen,unfair ist.
Mit meiner obrigen Aussage meinte ich,jeder trifft einmal auf Mitarbeiter die Probleme mit dir/ uns haben können.Sind wir doch alle unterschiedlich,individuell.
Dann wird vielleicht der Spieß herumgedreht und man befindet sich in der gleichen Lage.
Wie ich schon geschrieben hatte,hören wir nur deine Variante/Wahrheit und sehen nicht den Zusammenhang.
Ich habe mir die Mühe gemacht,deine Beiträge noch einmal durchzulesen.
Beitrag 1
-neuer Mitarbeiter ist
arrogant,provokativ und lautund bei Pratikanten grob und herablassend
- bei mir verhält er sich bis auf
KLEINIGKEITEN respektvoll,vielleicht aus Respekt
- in den Pausen reden alle schlecht über ihn
- mein Problem ist
seine STIMME und die großkotzigen
SPRÜCHE
- kann mich nicht konzentrieren,macht mich nervös
Beitrag 4
-kann nicht einschlafen und habe im Zug Panikattaacken
- meine Freude ist weg
Beitrag 7
-
es fand eine Aussprache zu dritt mit meinem Vorgesetzten statt,er bezeichnete mich als faul
-
nach der Aussprache gab er mir die Hand
Beim Lesen der ganzen Beiträge hatte ich wieder den Eindruck,dass das Problem vielschichtiger war,als es hier beschrieben wurde.
In einem gesunden Team bekommt so ein Mitarbeiter keine Bühne zum Ausleben,auch er muss sich anpassen,um eine mögliche Entlassung zu verhindern.
Du hast nicht geantwortet,wie bei euch die Teambesprechungen aussehen,wo man sich öffentlich im Beisein des Mitarbeiters ausk..... könnte.
Es ist schlimm,wenn dir bei diesen Problemen die Lebensfreude verloren geht und du Panikattacken bekommst und das meine ich ehrlich.
Was aber passiert,wenn wieder ein ähnlicher Kollege eingestellt wird?
Alles Gute
Wildaster